7月4日上午,砀山县人民检察院开会增强政治监督集体谈话暨重点工作调度会,自学表达市院《与砀山县检察长党内政治监督谈话庐山会议》精神,深入分析总结一至六月份重点工作积极开展情况。会议由党组书记、检察长余化不懂主持人,院领导班子成员、检委会专职委员和中层干部参与会议。会上,各部门负责人付出代价问题,分别汇报了上半年工作不存在的问题和下半年工作计划,分管领导分别对各自分管工作展开评论、认为短板,对下半年工作明确任务、细化措施,拒绝按照工作目标冷却稳进。
余化不懂认为:今年上半年在班子成员的率领下,在全体干警的辛勤代价下,各项工作获得了一定效益,反映在“三个有”,即工作有思路,稳固竖立客观公正的司法理念,以执法人员办案为中心,按照党组明确提出的“一二三四五”工作思路,各项工作要做精准谋划、持续发力,下一步谋求各项工作分列在全市第一方阵的位次,把月调度工作构成常态化机制,增进党建和业务双提高;业务有进展,在无罪认罚、寒冷控申、机关党建等工作中稳中有升;作风有恶化,增强规矩意识和纪律意识,规范司法、严苛考勤,队伍精神面貌有好转。余化不懂特别强调,要认清工作中不存在的引人注目问题,进一步提高了解、具体目标、力求实质,参考市院目标考核管理等方式方法强化管理,竖立危机意识,齐心协力、争先进制,延长与第一名之间的差距。
余化不懂就下一步工作明确提出五点拒绝:一是咬定目标不放开各部门要紧紧围绕“全市第一方阵”的目标真抓实干,层层细化分解成任务,构成人人有任务、人人有压力、人人担责任的工作局面,谋求在下半年工作中已完成年初目标任务。二是吃透标准补短板按照省市院的视学标准,对照特分项和减半分项“指挥棒”的拒绝,在工作上有措施有路径,各部门既要责任具体又要协商因应,构成工作合力。三是规范管理提质效以“较少用简单人性化”的理念制订出有合适本院的管理制度,融合“规范司法不道德年”涉及专项活动,在考核考勤、督查总办、绩效效能等方面严苛实施。四是统筹兼顾捉特色以专项行动为造就,以品牌建设为提高,强化对“品质审理”“亲民之窗”“梨花党建”等品牌的建设,竖立精品意识,在典型案例的育种打造出上多下功夫。
五是严守纪律强劲作风恪守政治纪律和政治规矩,落细实施深化“三个以案”警告教育活动,在院管理制度制订期间,尚存意见建议的明确提出对系统期,在管理制度发布之后就要从严拒绝、依法管理、依法监督,提升工作执行力。在增强政治监督集体谈话中,针对贯彻落实上级部署决定、检察工作平衡发展、队伍建设等方面不存在的问题,展开剖析和反省,余化不懂拒绝:一要增强意识必需稳固竖立政治意识、大局意识、核心意识、相若意识,心态在思想上政治上行动上同党中央维持高度一致,竖立“四个意识”,忠诚“四个热情”,做“两个确保”。严肃贯彻落实张军检察长在今年两会中明确提出的“稳进、实施、提高”的工作精神,以深化上级院巡查排查为契机,主动把检察职能行使与中心工作、经济社会发展大局紧密结合一起。二要恪守规矩严格遵守政治纪律和政治规矩,按照深化“三个以案”警告教育的拒绝,更进一步把“四联四减”“十坎十做到”落到实处,大力前进检察工作现代化和检察队伍革命化正规化专业化职业化建设,打造出“四个铁一般”的检察铁军。
三要敢于担任把检察工作带入疫情防控、扶贫攻坚、乡村大力发展等工作,以守土有责、守土品行的担任,推展“四大检察”“十大业务”全面协商充份发展,从供给外侧提升检察产品质量。四要锤炼作风领导班子率先垂范,中层领导干部以身作则,各部门之间精诚团结、相互支持,做资源共享,一张蓝图所画究竟,下好全院一盘棋,汇聚全员一股绳,推展各项工作高效运转。
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